跟对一个人，做对一件事

集团公司组织人员参加新经济财富论坛，我非常高兴能够亲临现场聆听他们的演讲，感受那种积极向上振奋人心的正能量。聆听演讲的过程中自己一直在思考着这样的问题：为什么他们有这样让人振奋人心的气场？为什么他们在公众面前说出自己的思想？为什么他们的演说能引得众多的人的共鸣，并且去虔诚的追随？为什么他们能取得成功？为什么他们每一个演讲者的身上都透出了那份自信？

返回的途中收到经理发来关切的询问学习的成果的短信，并叮嘱我们参加培训的人员一定要将所听、所学的东西形成分享，让没有参加学习的员工也能感受到这种能量的传递。整理自己的思绪，一场场演讲下来我、我们又学到了什么呢？

每一场的演讲中我都找到了这样的共鸣：

1、学会回应

演讲开场，王超老师就带动我们先学会“鼓掌”，因为这是一种最简单的回应方式。在日常的工作环境中我们习惯了去“听”领导的工作部署，而“省略”了深入理解领导的工作目的、知晓工作如何着手、以及遇到问题及时反映、完成工作迅速回应的环节。归结起来我们习惯了“听从”，而并不“适应”如何去回应。及时做出回应，因为配合力决定了人的执行力，自己的声音能够传多远，思想就能传多远。

2、学会改变心情

王超老师调侃说：可能参加培训的有些朋友们心中会有这样的心情，周六本应该休息，可是却被安排参加培训，肯定感到不开心，但是中国有句古话“既来之、则安之”，你改变不了结果，但可以改变自己的心情。

总有人在埋怨工作太忙，把“烦死了”、“愁死了”挂在嘴边，可是工作依然要做，困难仍要一一克服，那换一种心情会是怎样呢？“抽丝剥茧”理出工作中的头绪，一层层的分析解决，成就感便油然而生。

3、学会提升自身的能力

社会竞争异常激烈，就个人而言，止步于当前的知识最终将会被社会淘汰。就企业而言将最终被市场淘汰。企业选拔人才注重两个方面：经验和学习能力。因为往往经验的取得要付出很长的时间代价，而具有较高的学习能力又可以节省很多的时间成本。因此我们必须要学会如何提高自己的能力，加快步伐学习，因为学习改变不了人的起点，却可以改变人的终点。对于一个企业也是这样。

4、学会坚持

演讲中援引马云的一句话“今天非常残酷，明天更加残酷，后天很美好，可是绝大多数人都死在明天晚上”。有了想法和追求，我们一定要有坚持下去的决心。之后每一位出场的老师也在强调着这样一句话：我坚持自己的工作18年，今天我成功了。由于不甘于看到未来的生活，所以选择改变，坚持改变，胜利往往在再努力一下的坚持之中，一个认准的目标，坚持下去。

梳理每一位老师的演讲思路，收获到这样的分享：

一、人不成功的原因：

1、懒惰 人们往往不愿意打破这样的舒适圈，那就是“固定的观念、固定的行为、固定的情绪”。经营企业的过程，就是经营人的过程，经营人的过程，就是经营关系的过程，中国社会有“关系”，就没关系，没“关系”，就有关系。工作中遇到问题与我无关，遇到困难绕开走，问题摆在那儿，仍需解决。因此我们应该勤快一点儿，做事要肯吃苦，做人要肯吃亏，主动解决问题，做事不拖沓。

2、无知 一辈子只生活在一个地方，生活在一种习惯中，生活在一种思想的禁锢之下，而没有任何创意，没有任何激发自己生命的那种感动和令自己感动的生命状态。这样的人遇事爱钻牛角尖，究其原因是他们将事物看不透。因此我们需要打开人们的思维，打破一种固有的状态，因为思路决定出路，有思路才会形成行为，有了行为最终才能形成结果。

3、恐惧 人们的恐惧来自于对未来的不可知，对自己的不自信。而将这种恐惧转变为自信的的因素就在于——决定。当你遇到就会知道，敢于打破这种恐惧心理，从每一个常识开始。

4、坏习惯 坏的习惯会传染，人们大多都有一种从众心理。一个企业的素质很重要，“为人处事，接人待物”都体现着人的形象，气质。巨思特教育的12字箴言“信任、团结、推崇、原则、自检、服从”，更是一种行为规范，要求每个人都必须牢记并且遵守。

二、人成功的几大因素：

1、选择很重要 人生最重要的3个选择：（1）选择合作伙伴，选择积极向上的人，选择不抱怨的人，选择一个和你一样优秀的人。（2）选择生活伴侣，家有贤妻，外来不遭横祸（3）选择事业平台，这就又涉及到选择朋友，选择老板，选择下属。

2、转变很重要 改变固有的格局（1）心态的转变（2）职责的转变（3）意识的转变（4）目标的转变。心态的转变着重提到了两种心态“打工心态”、“老板心态”，每一名员工要有一种敬业精神，要善于为自己做决定，要为公司多考虑，做企业的主人而不是仆人。

3、素养很重要 （1）良好的沟通和表达能力，这就要求我们沟通要有要点，要看准时机；（2）打造团队的能力；（3）凝聚人心的能力，不要试图改变别人的思想，要统一人的目标；（4）独特的人格魅力；（5）高超的领导艺术。

4、自信很重要 最后一位演讲老师也是唯一的一位女老师——王敏。较小的身体从开场就表现出其极强的爆发力。高亢的语调一直贯穿到演讲的结束。人与人之间差距在于对比，也是基于这种差距而去要求改变。恐惧、无知都源于我们对自身的不自信，我们要将自己的思想表达出来，走出去，因为这样才能把“钱”收回来。

各位主讲老师良好的外部形象、使人奋进的气场、高超的演讲水平后流露出的自信、饱满的工作状态，也并不是一朝一夕就能够形成的，都是几年乃至几十年对一项事业的坚持、坚持、再坚持。因为他们做到了：跟对一个人，做对一件事。我、我们也做到了，那下一步的我们应该做的便是不断的坚持学习、不断的要求进步。

（大童保险  冉朋媛）