同行

董事长心语：伙伴们，无论前方的路途有多艰难，我相信中捷石化人都能面对，都能解决，都能一路高歌猛进。我深信2019年会更好，也一定会更好，因为我们共同奋进的步伐已经迈开，而且铿锵有力，也必将义无反顾！

宋代陈亮《与吕伯恭正字书》之二中说，“天下事常出于人意料之外，志同道合，便能引其类。”志同且道合，则同行，谓之同志或伙伴。“世异则事异，事异则备变。”认真学习董事长《干在实处永无止境 走在前列要谋新篇》的重要讲话后，静心思考、潜心预测意料之外的市场变化，结合2019年主要工作和目标，深感唯有坚定中捷石化“认真、真实、实在”的企业精神，履行中捷石化誓言，恪守中捷石化人的核心价值观，才能实现创新效益，生发幸福动力，达成目标现实。要坚信中捷石化唯一不变的就是变，不变的是我们心中奔赴向的中捷石化梦的康庄大道，变的是我们与时俱进的内革外创与同行奔涌的动力。

创新是中捷石化43年多发展历程中的刚毅品质，是中捷石化梦的优美旋律。曾经的体制改革、炼油大扩能、精细化工大转型、与中海油合作的舍得风范，到新启元的新时代，再到中捷石化集团产业联合体的壮大逐梦，这一切都是董事长带领着伙伴们用创新求变抒写的最美诗篇。

董事长教育我们：创新就是求变，我们的创新能力仍须提升，创新的步伐永远都不能停歇。新时代，新担当，新作为。时代赋予了我们新的使命。同行者，更要携手稳固创新的根基，解放思想，大胆地讨论、尝试、践行，用心做好每一项工作。要创新地想我们的赢利点，找到突破口；创新地想我们的技术难点，找到优化升级的制高点；创新地想做强联合体协同发展的平衡点，找到全面发展的聚焦点；创新地想人文发展的关键点，找到共筑梦想的幸福点；创新地想阻碍发展的制约点，找到高效发展的新亮点。等等这些，既是问题又是机遇。这是所有石化伙伴的竞赛题，也是所有管理者的必答题，只要我们保持每一天的生命绽放，就一定能抢好题赢得新机会，答好题实现新发展。破茧成蝶，凤凰涅槃，破而后立，想到，找到，做到，2019年同行同伴携手必胜。

岁月不居，天道酬勤。2019年留给我们的答题时间仅有300余天了。董事长指导我们：中捷石化人的幸福是建立在对石化梦的追求而产生的一种自我认知，这种认知是天道酬勤，是一年比一年过得更好，收获更多，是把每个人心中美好的愿景变成现实。“一勤天下无难事。”回想董事长曾以“玩比工作累”为航标，带领全体伙伴，创造了以石化人为骄傲的幸福。这艰辛历程，就是以力取经，从点滴中累加幸福的幸福。当下我们每一名石化伙伴，都要以勤为天命，顺势而为，做好新时代的赶考人。

纵古论今，唯勤立本。曾国藩一直认为，不管是居家、居官、行军，都应该要以“勤”为根本。一个人不管他的资质如何，只要勤奋，坚持不懈，才智自然就会一点一滴积累起来。勤以立身，勤能补拙，勤学好问，勤劳勇敢，上勤下顺……中国五千年文化传承，勤为本，一份辛苦一份才。我们承载着伟大的中捷石化梦，唯有勤才能同行共筑。勤劳，是中捷石化人的最美品质，也是不负民族精神的勇敢担当；勤政，是中捷石化管理者的诺言信守，是我们数千幸福家庭的强力支撑；勤奋，是中捷石化建设者发出的最强音，是我们跨越发展新时代的使命召唤；勤学，更是中捷石化人永不竣工的工程，是同路同行者的唯一捷径。

董事长讲：“在座的诸位管理者一定要在苦练业务上下功夫，多渠道学习，千万不要成为分内业务的门外汉，成为别人口中的笑柄。学习可修身养性，学习可参悟人生，学习可以使一个人在成长的过程中有一种内在美的获得感。”“今天到场的这些先进工作者就是最好的例子，他们以一种积极进取的心态博采众长，学为己用，成为岗位上的佼佼者；他们以大无畏的精神学习老一代石化建设者的无私奉献，面对困难甚至危险，冲锋在前不计利害。”这是我们管理者与员工学习和工作的准则、要求、意义及道路。2019年，我们唯有在学习的路上努力向前奔跑，才能提升各方面管理水平，创新地解决问题，交一份让全体伙伴满意的答卷。

“仕而优则学，学而优则仕。”意思是工作之后还应该不断地去学习进修，不断提高自己，学习研究之余还要多参与到具体的工作和实践中去。“勤者读书夜达旦，青藤绕屋花连云”，这是读书的意境，也是学习的有效办法。对于中捷石化人的学习，董事长已经谆谆教诲我们多年，方法和要求都很明确：学习使人深刻，深刻派生思想，有思想的中捷石化拥有未来，读书和学习要成为我们每日行之必须。我认为这其中主要有：一是学习的主动性，要明确学习是我们取得进步和成长的阶梯，学习的主动与否直接影响了答题的成绩；二是学习要有针对性，要懂得“非学无以广才，非志无以成学”的真实内涵，我们的学习必须是紧紧围绕实现“中捷石化梦”这一主题而进行的；三是学习应有实效性，要明白“学而不思则罔，思而不学则殆”的实际意义，要认真思考发展过程中的实际问题和解决方法，想员工所想，以干学结合，为发展而学，反复学、创新学，研发出共赢同胜的“催化剂”。

穷不学穷不尽，富不学富不长，愚不学愚变蠢。人的潜质本能就是学习，会不会学习，勤不勤于学习，一定意义上决定了我们做事和创业水平的高低，也决定着一个企业乃至一个国家的前途和命运。一个人的学习能力，对他的德行修养也有着重要影响，进而与身边的伙伴同德同心，同心同行，战无不胜。中捷石化43年多以来的每一次胜利都充分印证了这一真谛。董事长讲，希望中捷石化管理者的座右铭是“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素”。同时指出，这个“德”字就是品行——中捷石化人因实干而彰显出的“真实在”品行。因此，2019年各级管理人员要不断积累德行，不断升华人格，时刻做“认真、真实、实在”的捍卫者，牢记“德不称其任，其祸必酷”的警示红线，以创新为突破，以勤干为准则，以学习为抓手，为新的发展贡献新的力量。

同德催同行。“子曰‘君子道者三，我无能焉，仁者不忧，知者不惑，勇者不惧。’”《尚书·大禹谟》中有“惟德动天，无远弗届，满招损，谦受益，时乃天道。”拥有良好的修养是人生至真至美的体现，是人格品质思想道德的闪光点。一个人的修养是决定他能否“治家兴业”的关键因素。如果说人生是山，修养便是俯览众山的极巅；如果说人生是河，修养便是滚滚浪花中最闪亮的一朵；如果说人生是树，修养便是灼灼绿叶中最浓郁的一片。董事长提出“德才兼备、以德为先”的用人导向就是对修养重要性的最好诠释。人生有五慎：慎独、慎染、慎微、慎初、慎终。因此我们要严格自律，端正三观，修德修心，为实现中捷石化梦，创造更加幸福的生活，带好头，做成事。

同行共筑梦，要坚持梦想，勇攀高峰。因为生活不只是眼前的苟且，更有梦和远方的不懈奋斗。回想早在2004年6月，董事长就以《抚今追昔 高歌猛进倾力打造卓越的新石化》一文，讲诉了我们的昨天，担当的今天，辉煌的明天。而在今天，回想当年，我们曾经的梦想变成了今天幸福生活的桩基，同时构建了明天伟大石化梦的恢弘篇章。昨天已成昨天，今天即成昨天，明天亦在今天，这是一种时不我待的紧迫认识，更是一种未雨绸缪的深远胸怀。不忘初心，不负当下，不惧将来，是每个追梦人特有的品质，也是每一名石化伙伴风雨同行的共同航标。

面对梦想，很多时候，我们缺的不是前进的方向，而是缺少一往无前的决心和魄力，缺少为了实现梦想而心存永恒的执着追求。荷花定律讲：第一天开放的只是一小部分，第二天，它们会以前一天的两倍速度开放。到了第30天，就开满了整个池塘。你知道什么时候荷花开了一半么？很多人都会认为是第十五天，然而并非如此！到第29天时荷花仅仅开满了一半，直到最后一天才会开满另一半。最后一天的速度最快，等于前29天的总和。而世界上绝大多数人都停在第29天，认为离成功相差甚远，其实只是差最后一步而已。引用这个定律，是希望全体伙伴们，传承好“认真、真实、实在”的企业精神，坚定我们共同的中捷石化梦，并为之一步一个脚印地落实好每一项工作，以赢胜最后一厘米的心态去挑战明天，挑战每一天，真真切切地享受未来我们应有的福祉。

逐梦同行，在实现伟大中国梦的路上，我们都是赶考人。新时代赋予了我们新的担当，新梦想必将实现新的发展。习近平总书记教诲党员干部，党面临的赶考远未结束。新时代，我们的赶考也远未结束，因为我们的中捷石化梦还在实现着更多的幸福，我们的幸福还在壮大着共同的梦想。同心同德，2019年，我们要时刻铭记董事长的教诲，以实现中捷石化梦为目标，同行赶考，同行奋斗，同行逐梦，同行筑梦，同行圆梦。

（集团总经理：乔树华）