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增强素质,提高管理——学习集团董事长《讲老故事存心语 迈新步伐谋发展》重要讲话有感

发布时间:2022-2-24 15:23:40    阅读:836次

多次研读集团董事长《讲老故事存心语 迈新步伐谋发展》重要讲话内容后,细细品味,每一次的阅读都有新的感触、新的体会,受益匪浅。董事长通过朴实的话语,用四个故事讲出道理、蕴含心语,让我的心情久久不能平静,感觉到工作上自己存在的不足,同时也对今后的工作充满信心,指明了方向。

作为集团公司中的一员,同时也是酒店的一名基层管理人员,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好各项工作,学习过后我认为最关键的是讲原则,做表率,重品性。面对一线职工,我们不应每天考虑怎么让他们“听话”,而是自己的作风首先必须过硬,综合素质较高,对上级高度忠诚。管理者还要强化创新意识,谋划理念,少说空话,多干实事,要有高度负责任的精神,迎难而上,让自己作为挑战者,以身作则带领团队做出成绩。在这里我也引用德国哲学家约翰·菲希特的一句名言:行动,只有行动,才能决定价值。

对制度的执行,董事长通过“扎紧制度篱笆”的小故事给了我们启发。这也让我联想到关于狼道的解说,“狼群在捕猎结束以后,经常会围着猎物狂奔,最后践踏形成一个标准的圆形跑道,人们称之为狼道。生物学家对狼这种做法还无法作出科学的解释。但是狼道却深深震撼着每一个曾经见过它的心灵,没有规矩,不成方圆,狼群有自己生存的法则。”合理有效的制度对企业必不可少,严格遵守制度是保障公司正常健康运转的根本,一个单位要保持良好的工作规范,就必须有完善科学的管理制度体系。制度执行起来也不能生搬硬套,要根据实际,随着环境的变化,更科学、更合理、更人性化的进行管理。对于员工发生的错误行为也要深入剖析,查找原因,找到整改措施,进而举一反三,引以为戒,促进管理水平。

一个企业的发展,需要一个好的“领头羊”,需要一个高素质的领导团队,更需要众多普通职工的共同努力和付出,正所谓“万夫一力,天下无敌。”董事长在讲话中提出:“团结与合作很重要。只有你为(喂)人人,人人才能为(喂)你。”我们是一个大家庭,是一个团队,每个人都要有大局意识,协作精神和服务精神,需要向心力、凝聚力。当每个成员都能强烈感觉到自己是团队中的一份子,把个人工作和团队目标联系在一起时,对单位的成绩表现一种荣誉感,对单位困境表现种种忧虑的时候,是一名职工团队精神的充分体现。正如一位哲学家所说:“人的价值,除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是要具有与他人共同完成工作的能力。”公司之间、部门之间、人与人之间只有加强沟通,加强配合,才能促使我们的企业更加强大,发展更快。我们与职工之间更要彼此信任,待人真诚,遵守承诺,互相帮助、互相关怀,我们之间不仅仅是管理和被管理关系,更是兄弟姐妹,是一个大家庭,一个团队。

通过学习集团董事长的重要讲话对我的帮助很大,对今后的工作有了更深刻的认识。在下一步的工作中我将进一步加强工作能力和方法,明确目标,克服困难,转变工作作风,为公司的发展做出新的更大贡献。

(华悦凯旋大酒店:朱卫华)

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