解放思想 我该怎么做

解放思想不是什么新词，但是永远适用。要想解放思想，我们就得首先清楚解放思想的意义到底有多大。只有认识了解放思想的意义，我们才能从思想与行动上加以重视，并形成统一。经营企业多年，我始终坚持一个真理：那就是真正发展起来才是硬道理。因为只有真正发展了，在别人看来没道理也是有道理，如果不发展，那就是半点道理也没有。这是解决中捷石化一切问题的根本所在，是推动集团发展的第一要义。

回顾中捷石化的发展历史，多年以来我们正是通过解放思想、敢闯敢拼、敢为人先的掀起了两次创业高潮。第一次是在2003年以后的企业改制阶段，我们解放思想，大胆决策，先后果断的引进了多套精细化工生产装置，建立了有序的精细化工循环生产链，短短几年的时间，实现了中捷石化经营业绩的翻翻倍增，使中捷石化的经济有了第一次质的跨越。但是冷静下来想想，我们的思想解放还不够彻底，完全受制于个人小农意识、鸡头凤尾和肥水外流意识、以及近视思维和山大王作风，不过所幸的是能够及时认识到 “巧妇难为无米之炊”对于中捷石化发展的禁锢。解除了禁锢，我从个人做起，忍痛割让，进一步解放思想，明确了“搭船出海”的新战略，在彼此双方并非平等的条件下，于2008年实现了与中海石油的股权合作，也正是在这种战略的引领下，全体伙伴受益匪浅，助推了地方经济的快速发展。而今，面对新的发展形势，我们又到了深刻反省和解放思想，并试问自己该怎么做的时候了。因为长期以来的沾沾自喜和夜郎自大，已蒙蔽了我们的眼睛，使我们放松了警觉，使我们不能清醒地意识到别人迅猛发展的速度。伙伴们，这样的大意我们要不得，否则的话，我们就会背上贻误发展时机的历史罪名。为此，我们要完全彻底地解放思想，把束缚我们发展的小富即安、小进即满意识统统甩掉。要清醒地意识到，解放思想是发展形势的迫切需要，以时不我待的历史责任感，以解放后的全新思想投入到实现我们“石化梦”的战略目标上来。

要想解放思想，明白自己该怎样去做，就必须做好以下几点：

一、建立危机意识

伙伴们，近段时期以来，我常常惴惴不安，因为一种前所未有的危机感使我背负了沉重的压力，产生这种危机感的重要原因是我们太多的各级管理者丝毫没有危机意识，说来这是十分可怕的事情。要知道危机意识是一个企业不断进取的基本素质，要想在激烈的市场竞争中保持优势，延续良好的发展趋势，企业与个人就必须要树立强烈的危机意识。有数据显示，正是由于忽略了危机意识的存在，每过10年，在世界500强的国内外企业名录中，就会有1/3以上的企业从这个名录中消失，因为他们忘记了残酷的竞争需要不断的自我激励。熟悉百事可乐公司的“末日管理”和华为公司的“华为的冬天”的人都知道，他们在多年以前，当自己的企业还处于蒸蒸日上的时候就预感到了潜伏的危机，难道今天的我们不该预感到一种危机的到来吗？并以此来激发我们的斗志，加倍珍惜工作，尽最大努力完成好本职工作，不断追求进步。希望伙伴们不要忘了“生于忧患，死于安乐”，居安思危才是我们永远的生存之道。

二、通过不断的学习来提升自身素质

有人说，未来的文盲，不再是那些不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。不错。作为集团公司的各级管理者，尤其要审时度势，做终身学习的典范。唯有如此，我们的管理者才能从不断的学习中汲取丰富的营养，充实知识，提高本领，胜任工作。否则，我们就会落后于时代，就难以完成肩负的使命。我们身处一个知识经济时代，仅涌流的信息就会令人眼花缭乱。目前来看，我们中的有些管理者对自己在新形势下的中捷石化该怎么做毫无思想准备，也无应对之策，他们茫然不知所措，只好随波逐流，混天度日；也有些人的知识已经老化，观念陈旧，反应滞后，不能及时的与时代接轨，被自己淘汰了。学习是无止境的，即使有很高学历的人，也需要不断地“充电”。因为一个人的知识能量总是在不断地释放和消耗，因而也必须不断地补充和储备。我很早就听说过硅谷人都坚守“睡着了，你会失败”的信条，经常工作到凌晨四五点钟。作为当今世界先进科技的引领者，他们尚有如此强烈的生存危机，我们有什么理由不抓紧时间学习呢？ “聚沙成塔、集腋成裘”，如果我们每天只拿出半个小时来读书，一年就可读阅150万字。我要求集团公司的各级管理者，一定要把学习当作一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，本着“缺什么就学什么”的原则，勤奋学习，与时俱进，从而不断提升自身素质。

三、创业与守业的关键是创业

有人说“创业难，守业更难”，这句话对于当前中捷石化的发展来说恰恰相反。因为我们的许多管理者已过于习惯性的躺在功劳簿上回忆过去，要知道对于当前的中捷石化来讲，我们更需要的是创造历史，在创造历史的途中我们每位伙伴的身份不是守业者，而是创业者，两者相较，我宁愿看到在创业中争执也不愿看到在守业中和气，因为和气生财的根本所在就是将每个人目前和今后的工作做好，在这一点上没有什么可讲。如果工作不布置，或是布置与落实严重脱节，这还有什么和气可讲？试问这样的和气多了，那我们的激情、勇气、行动又都到哪里去了？面对中捷石化30余年的发展历史，与人倾谈时，我们总会不无自豪的说“中捷石化唯一不变的就是变”，可是而今看来，在中捷石化发展止步的今天，这种变完全是我们的意志被消磨了，我们“认真、真实、实在”的企业精神只是成了一句精炼的口头禅，我们管理者“居其位尽其职其职大如天；执其权负其责其责重如山”的座右铭也仅仅被当成了对外炫耀的文字。伙伴们，在创业途中，我们不是输不起，而是为什么输，如果连这个问题都弄不明白，我们不仅会输的一塌糊涂，而且输的丢人现眼，愧对几代石化人的厚望，愧对上千家庭的期待。

四、宁听抱怨声，不愿听哭声

谈到环境安全问题，我想这既是老问题又是新课题，不管在任何时候，对待环境安全管理工作，我们既要有新要求又要有新目标。因为中捷石化涉及到的行业比较多，我希望全体伙伴，尤其是各级管理人员，要时时绷紧安全生产这根弦，不能有任何松懈，认真加强安全生产管理，要确保我们的资金使用、设备装置、生产经营的安全，在完善安全管理制度和制度执行上要下真功夫，不打折扣的落实。伙伴们，对我们来讲，事故是决定生死的事情，绝对没有什么出不起之说，而是不能出。

以上唠唠叨叨说了很多，不知道诸多伙伴，尤其是集团公司的各级管理者能否耐着性子去阅读，更重要的是能否有所思考。不过我想，“企荣亦荣、企辱亦辱”的道理大家是都明白的。我希望全体伙伴都要为解放思想而明白自己今后该怎么做，拿出我们的精、气、神。“背后有精神，人前方神气”从现在开始，让我们一起把认真、真实、实在的企业精神化作与时俱进的激情，燃烧今后创业路上的每一个日夜；让我们一起把中捷石化实干、苦干、巧干、认真干、拼命干、创造性干的进取精神落实到工作中的每一个环节，无愧我们的历史使命，不辱中捷石化人虎狼之师的称谓，为早日实现我们的“石化梦”群力群策、同舟共济！我相信你们，也期待你们！

河北中捷石化集团董事长：王振华