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读《公司是不是家》有感

作为公司的一名老员工,很庆幸能从一开始就加入到这支优秀的团队,见证集团公司的成长和壮大。读了《公司是不是家》这篇文章引发了很多的思考。

首先,“家”是一种感觉,人与人的理解各不相同

人具有主观能动性,一个人的意识形态能左右一个人的行为,家是一种人们发自内心的感觉,不是可以营造的氛围,这种感觉是难以量化的。而且每个人感觉满意的投入产出比也不同,所以造成对公司的感觉不同。有的人满意了,所以拿公司当做家,有的人不满意,因为怀恨在心,就说公司不是家。所以不能笼统的说公司是不是家。

其次,对公司“家”的站位不同,目的不同

企业的核心目标是追求利润,只有那些能为其创造价值的员工,企业才会给与其认可的回报,使其有“家”的感觉。而员工为获得高的报酬付出劳动,有付出才有回报。家的感觉在本质上是不一样的,我们只有努力的加强自身的素质修养,紧随时代的步伐,才不会被企业淘汰,不会被社会遗忘。

与其讨论公司是不是家,倒不如为公司争创收,创利益。那样,我们不仅提高了自己也为公司做了贡献,公司是不是家,取决于自己,干一行爱一行,是我们所需要的,无需抱怨,也无需埋怨,只需要用实际行动去做。


(房地产:石家东)