3月17日下午，牛旭宗总经理组织全体员工就集团《关于实施绩效考核管理及编制工作方案的通知》进行了讨论。结合保险行业的特殊性以及大童保险的当前形势进行讨论分析，通过征求员工意见和建议，绩效将通过业务完成情况、出单失误率、理赔客户满意率、业务数据统计情况、以及企业文化环境卫生等方面进行综合考核评定。
绩效考核管理办法及末位淘汰管理的制定，能够更好的提高员工的自我管理能力和工作效率，对员工的工作热情和积极性方面起到更大的激励作用。
（大童保险公司 高京 报道）