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婆婆嘴妈妈心

“婆婆嘴”在汉语词典中,解释为好议论而言语又非常啰嗦的人。“妈妈心”则为母爱关心的意思。借此,我们在词汇的通用解释上,结合我们的工作实践,来解读二者之间的关系。曾经有这么一个小故事,与大家分享下:“小时候,孩子们常说:妈,我渴了。妈,我饿了。妈,我衣服呢?妈,买好吃的了吗?而跟爸爸永远就一句话:爸,我妈呢?”这则小故事,也正反应出现在孩子对母爱的依赖和渴望,但是运用到我们工作中,会不会适得其反呢?

作为一名管理者,在我们的员工遇到挫折困惑时必访,问其过程;遇到情绪波动时必访,问其原因;遇到工作困难时必访,问其情况。一名称职的管理者,对待自己的员工要向自己的亲兄热弟一般贴心、关心,向家长一般呵护爱心。我们经常提到“婆婆嘴、妈妈心,管不住的两条腿”,作为管理者我们不就是为基层服务的吗!“婆婆嘴”与我们的工作息息相关,岗前交接班的“唠叨”,岗中作业的“絮叨”,岗后竣工的“念叨”,几乎天天讲、月月讲、年年讲,就例如我们的工作实际中,每天嘱咐着耳朵提醒、警示、告诫,我们扮演者“婆婆嘴”的角色。面对“婆婆嘴”为什么有些人会严格遵守,有些人会不厌其烦,甚至回避反之呢?我想在工作中,我们也会遇到这样的问题,归根结底是没有说出事情的关键性和严重性。拿我们日常作业来讲,都会让我们的员工“注意安全”,如何注意安全,怎么注意安全等等一系列的问题都会接踵而至。这与我们没有说到“位”有关键原因。我们现在经常执行的“手指口述”方法,对于工作很实用,我们经常口述一遍任务给员工,再让员工口述一遍给我们,在其中的过程中,就会出现很多“瓶颈”,这些瓶颈就直接影响到我们的工作效率和速率。俗话说,“严厉是最伟大的爱”,我想事前的“婆婆嘴”比事后的“妈妈心”对于当事人来讲更是一种爱。

婆婆嘴是刀子的嘴,豆腐的心

一个企业的发展离不开规矩,没有规矩不成方圆,完全依靠制度和监管不能从根本上解决问题,一个大型企业的发展势必要有自己特殊的文化涵养。面对我们高危的化工企业,更应有必要的安全意识。

(一)利用后勤管理晨会时间,向班组宣贯公司内的指令、精神和动态,让班组长参会,第一时间准确高效的传达至班组,实行会议会检制度,日事日毕,月事月结。做到有过程就要有跟进,有行动就要有方案。班组要形成“三自”行为意识,即学习自主、行为自律、工作自行。严格按照PDCA工作模式执行、学习。

利用交接班时间,将一天工作计划传达至班组,让每一名员工有工作方向,同时针对责任分工,进行开展工作。在工作的过程中,手把手带领,做好言传身教的榜样意识。

(二)做好员工思想工作。“婆婆嘴”可能会伤害或者打击一部分员工的积极性,要正确引导,认真做好员工思想工作,跟进其思想工作意识。婆婆嘴是刀子的嘴,豆腐的心。游戏规则制定完成,谁也没有权利去破坏,踏入雷池就会受到惩罚。拿三违作业举例,员工的身体、心灵的伤害我们要积极的辅导、安慰,但是面对时候的关心无助显得这么的苍白无力,所以说,对员工的严厉就是对他们的负责。

妈妈心是慈爱的心,是温柔的心

想必妈妈的关心大家都能体会入微,漫漫长路,阻挡你的可能不是巍峨的高山峻岭,而是鞋里一粒沙子,可能小小的失误就会酿成一起重大的事故。

(一)落实主体责任制。要求分片包干,划分几个责任区域,并且由工程师带班制度,层层签订责任状,落实责任主体。定期做好培训、演练的知识技能培训工作,定期进行考核,督促员工、干部成长。

(二)面对当下严峻的安全形势,我们更要肩负“一岗双责”的艰巨使命。面对不安全的歪风邪气,要敢于亮剑。要秉承公司“认真、真实、实在”的精神理念,敢于向挑战安全底线的人说不,同时,我们要不断加强自身技能水平提升,更要建立健全一系列的制度、法则,要充分利用法律的手段捍卫公司利益不受损失。

亲爱的中捷石化建设者们,我们正乘坐在一艘破浪前行的大船上,我们一定要坚定信心,树立决心,同舟共济,用我们的努力,用我们的实干、巧干方法,在集团各级领导的带领下,用“认真、真实、实在”的企业精神去创造一个真正幸福快乐的未来!


(新启元  运行七部  龚国强)