打印 收藏 字体大小：大 中 小

作为公司的一名老员工，很庆幸能从一开始就加入到这支优秀的团队，见证集团公司的成长和壮大。读了《公司是不是家》这篇文章引发了很多的思考。

首先，“家”是一种感觉，人与人的理解各不相同

人具有主观能动性，一个人的意识形态能左右一个人的行为，家是一种人们发自内心的感觉，不是可以营造的氛围，这种感觉是难以量化的。而且每个人感觉满意的投入产出比也不同，所以造成对公司的感觉不同。有的人满意了，所以拿公司当做家，有的人不满意，因为怀恨在心，就说公司不是家。所以不能笼统的说公司是不是家。

其次，对公司“家”的站位不同，目的不同

企业的核心目标是追求利润，只有那些能为其创造价值的员工，企业才会给与其认可的回报，使其有“家”的感觉。而员工为获得高的报酬付出劳动，有付出才有回报。家的感觉在本质上是不一样的，我们只有努力的加强自身的素质修养，紧随时代的步伐，才不会被企业淘汰，不会被社会遗忘。

与其讨论公司是不是家，倒不如为公司争创收，创利益。那样，我们不仅提高了自己也为公司做了贡献，公司是不是家，取决于自己，干一行爱一行，是我们所需要的，无需抱怨，也无需埋怨，只需要用实际行动去做。

（房地产：石家东）